Optimiser la fonction Formation

Accélérer le développement des compétences decor decor

Consensus général ou réalité économique : les entreprises doivent intégrer la nécessité de transformation perpétuelle de leur organisation pour répondre aux mutations de leur environnement économique, social et sociétal.

Sous les effets conjugués de marchés qui se mondialisent, d’une accélération du progrès technologique qui modifie les compétences immédiatement requises ou anticipées, et d’une organisation nouvelle car polymorphe de la valeur ajoutée, elles doivent aligner leur transformation RH à leur stratégie business.Cet alignement repose sur la transformation des compétences, aussi doivent-elles s’assurer d’avoir des processus, des outils, une offre de formation et une ingénierie financière optimisées qui leur permettent de créer et disposer des compétences pour réussir leurs objectifs de performance.

Pour approfondir

Le succès des entreprises passe donc par leur capacité à avoir une stratégie de formation, à la mettre en oeuvre avec des process et outil performants tout en trouvant les bons leviers d’optimisation financière en lien avec le contexte legislatif

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