Le manager des changements

Domaine de la formation :
  • Management
    Le manager des changements
Durée de la formation :
  • 1 jour
Référence de la formation :
  • PM10-805

Face à un monde VUCA (Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu), les managers doivent faire preuve d’agilité pour accompagner ces transformations et intégrer les nouvelles générations au sein des entreprises.

Objectifs pédagogiques

Identifier les compétences attendues pour un manager agile. Optimiser la conduite des changements via une meilleure communication et l’accompagnement des collaborateurs. Intégrer les nouvelles générations au sein de l’entreprise.

Cibles

Managers opérationnels, managers de proximité.

Pré-requis

Avoir suivi la formation « Le manager relationnel »

Modalités

  • Un atelier d’intelligence collective
  • Des mises en situations/ débriefings
  • Un plan d’action individuel de progrès

Programme

  • Les enjeux et les bénéfices
  • Quelles compétences pour développer notre agilité ?
  • Les caractéristiques d’un changement
  • Communiquer un changement en suscitant l’adhésion de ses collaborateurs
  • Accompagner ses collaborateurs face à un changement
  • Les caractéristiques des générations Y
  • Intégrer la nouvelle génération au sein d’une équipe
  • Retenir la génération Y :
    • Développer leur employabilité
    • Favoriser un management participatif et valorisant