Le manager développeur

Domaine de la formation :
  • Management
    Le manager développeur
Durée de la formation :
  • 1 jour
Référence de la formation :
  • PM05-811

Adopter une posture de coach devient essentiel pour que les managers accompagnent, motivent et développent les compétences de leurs collaborateurs au quotidien !

Objectifs pédagogiques

Adopter la posture de manager « coach » pour maitriser de nouvelles pratiques managériales au service de l’accompagnement et du développement de leurs collaborateurs.

Cibles

Managers opérationnels et managers de proximité.

Pré-requis

Avoir suivi la formation sur « le manager relationnel».

Modalités

  • Des exercices ludiques
  • Des mises en situation/ débriefings
  • Des partages de bonnes pratiques
  • Un plan d’action individuel de progrès

Programme

  • L’ouverture
  • L’écoute active, le questionnement
  • Les attitudes de Porter
  • Quels enjeux, pour quels bénéfices, via quelles pratiques ?
  • L’entretien individuel
    • La préparation
    • Structurer son entretien pour valoriser et faire progresser nos collaborateurs
    • Accompagner ses collaborateurs dans la durée
  • L’art du feed-back
    • Le feed-back positif
    • Le feed-back constructif