Mondi Lembacel [Fabrication d’emballages en papier]

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Comment accompagner les Chefs d'équipes de la société Mondi Lembacel et les rendre acteurs de la performance individuelle et collective de l'entreprise ? Face à cet enjeu, la combinaison des solutions d'assessment et d'architecture de formation personnalisées de FuturSkill ont permis à l'entreprise de révéler et transformer les compétences de ses Managers.

Contexte

L’entreprise Mondi Lembacel, spécialisée dans la fabrication de sacs notamment pour les marchés de l’alimentation humaine et animale, de la chimie et du BTP a sollicité FuturSkill pour accompagner la montée en compétences de ses Chefs d’équipe/Managers en développant leur posture, leur courage managérial, le leadership en cohérence avec la stratégie et les pratiques de l’entreprise.

Secteur

Fabrication d’emballages en papier

Chiffres Clés

6 managers évalués, accompagnés et formés
1 protocole d’évaluation en amont
3 jours de formation collective séquencée
1 jour de formation individualisée
1 jour de Retour sur Expérience et 6 projets individuels de développement au bénéfice de la perfomance de l’entreprise

Solution proposée

Révéler les compétences (assessment)
Architecture les parcours de formation (formation)

La Solution proposée

Développer la connaissance de soi pour devenir acteur de la performance individuelle et collective

La première étape de notre accompagnement a consisté en l’évaluation des compétences managériales des Managers. Cette phase fondamentale à la mise en mouvement des participants leur a permis de se bâtir une meilleure connaissance d’eux-mêmes, de leurs force et de leurs points de progression.

Architecturer un parcours de formation sur-mesure

Les assessments préalables à la formation des Managers et l’ingénierie pédagogique ont permis de concevoir une architecture d’accompagnement personnalisée et optimale pour répondre aux objectifs de l’entreprise. La conception d’un dispositif de formation sur-mesure et séquencé a favorisé une forte adhésion des participants et la satisfaction de l’entreprise, source de réussite du projet.

 

Les clés de réussite

  • Co-construction sur mesure de dispositifs innovants d’assessment et de formation
  • Projets individuels de développement au bénéfice de la performance de l’entreprise

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