Recruter les meilleurs collaborateurs, détecter les vrais potentiels, mettre en place des plans de développement performants, professionnaliser les systèmes de sélection, de promotion et de gestion des talents, définir les nouvelles compétences nécessaires pour réussir dans un environnement en mutation, mesurer le bien-être et la santé au travail... Nous offrons une gamme complète et intégrée de solutions d’évaluations des individus, des organisations et de la performance. Nous conduisons nos projets avec un engagement de résultat. Toutes nos approches reposent sur des outils strictement validés et reconnus sur le plan international.
Notre force ne s’appuie pas seulement sur notre expérience des nombreuses situations d’évaluation (recrutement, promotion, mobilité, détection de potentiels, réorganisation…) ; elle réside également dans une parfaite connaissance des réalités terrain et une excellente maîtrise des techniques de formation. Nous intervenons à tous les niveaux de poste et dans tous les secteurs d’activité, en français, anglais et allemand. Nous sommes membres de Syntec Conseil en Management.
“L’art et la science du recrutement” est un atelier de formation unique, fruit de près de 40 ans de recherche et de pratique sur le terrain. Ce programme a déjà formé des milliers de managers et de professionnels des ressources humaines à travers le monde. Et pourquoi pas vous...
Que ce soit dans un contexte de sélection ou de développement, nous produisons des évaluations par assessment center. Nos interventions reposent sur une évaluation factuelle et normée des compétences, de la personnalité, du potentiel et du style d’apprentissage des individus au travail. Respectant un cahier des charges précis, nous définissons un protocole d’évaluation sur-mesure à partir d’une bibliothèque rassemblant plus de 150 outils. Nous nous engageons sur des recommandations opérationnelles et accordons une importance prioritaire à la qualité du feedback proposé à la personne évaluée.
Nous intervenons sur les systèmes et processus d’évaluation (recrutement, mobilité, évaluations annuelles, plans de succession...) de nos clients pour les mettre en œuvre quand ils n’existent pas ou pour les améliorer lorsqu’ils fonctionnent déjà. Nous avons développé une méthodologie unique de job levelling permettant de peser des postes à partir des caractéristiques techniques et comportementales. Notre spécialisation sur les systèmes d’évaluation garantit à nos clients de bénéficier en permanence des méthodes et techniques les plus éprouvées à travers le monde.
Nous mettons au service de nos clients notre savoir-faire et notre expérience en évaluation au travers d’un ensemble de solutions visant à développer l’expertise interne des praticiens ressources humaines ou des managers opérationnels. Notre équipe de chercheurs développe des simulations professionnelles, des inventaires de personnalité et des inventaires d’intérêts professionnels, pour des publics lettrés ou illettrés, dans le plus pur respect des standards psychométriques internationaux. Nous offrons également une palette de formations aux techniques d’évaluation et de recrutement.
Pour en savoir plus sur nos solutions Assessment, contactez-nous : assessment@futurskill.fr ou +33 (0)1 56 89 56 90
Aligner les compétences avec la stratégie de l'entreprise, aider le management intermédiaire à relever de nouveaux défis, apporter aux collaborateurs de premier niveau les techniques et outils dont ils ont besoin pour réussir à leur poste de travail... Nous offrons une gamme complète et intégrée de solutions de formation qui adressent les nouveaux défis du monde du travail de façon innovante à tous les niveaux de l’organisation. Tous nos séminaires reposent sur des pédagogies éprouvées et adaptées aux typologies d'apprentissage qu'ils ciblent. Nous conduisons en permanence des programmes de recherche qui mesurent et enrichissent l'efficacité de nos solutions.
Nous cherchons ainsi à optimiser le temps passé en formation et créons les conditions d'une application immédiate et durable sur le terrain. En fonction de vos objectifs, nous créons la solution de formation unique que vous recherchez et nous mobilisons une équipe de formateurs de haut niveau, ayant systématiquement acquis une expérience significative dans le domaine qu'ils traitent. Nous mesurons l'efficacité de nos interventions à court, moyen et long termes. Nous sommes certifiés Iso 9001.
L’atelier-école est une pédagogie spécifiquement développée par FuturSkill et qui consiste à reconstituer un environnement de travail. Le participant devient acteur de son apprentissage en reproduisant des situations réelles. La performance opérationnelle est ainsi radicalement améliorée.
Cette série cible des populations de premier niveau et leur offre des solutions pragmatiques et éprouvées qui permettent d'agir avec méthode et professionnalisme dans leur organisation.
Exemples de module : apprendre à apprendre, agir en sécurité, devenir membre d'une équipe de production, devenir membre d’un centre d’appels, s'intégrer dans une nouvelle équipe, communiquer efficacement, développer son sens du service, gérer son stress au travail...
Cette série s'adresse à des managers de premier niveau ou à des experts fonctionnels. Elle apporte des éléments de réflexion et des méthodes concrètes qui permettent de mieux gérer les évolutions du travail en équipe et du management.
Exemples de module : recruter les talents, manager les nouvelles générations, maîtriser les différents styles du management, gérer le stress au travail, agir dans une organisation matricielle, devenir tuteur, faire face à la complexité de l'information, mesurer la performance, donner du feedback...
Cette série a été conçue pour l'encadrement supérieur afin qu'il puisse créer les conditions et l'environnement nécessaire à la réussite des actions de formation et de développement entreprises
Exemples de module : créer un environnement apprenant, manager toute la diversité, construire une équipe hautement performante, comprendre les clés de la santé et du bien-être au travail, manager en donnant du sens...
Pour en savoir plus sur nos solutions Training, contactez-nous : training@futurskill.fr ou +33 (0)4 37 42 31 70
Déployer des formations à distance, animer des communautés d’apprentissage, gérer les compétences en intégrant les processus d’évaluation et de formation, disposer d’outils conviviaux et performants pour piloter les formations à chaque niveau de l’organisation… Nos solutions Software reposent sur la plateforme de formation et de gestion des compétences Syfadis Suite®. Elles répondent aux enjeux de formation quelques soient le contexte du projet, la taille et le secteur d’activité de l’entreprise. La plateforme intègre tous les outils pour créer, déployer et suivre des formations présentielles, distantielles ou blended-learning.
Conçue à partir des meilleures pratiques actuelles en pédagogie et ressources humaines, Syfadis Suite® s’appuie sur une technologie ouverte, flexible et facilement paramétrable. Nos équipes de déploiement sont reconnues pour leur implication, leur réactivité et leur capacité à s’approprier la culture de nos clients. Qu'il s'agisse de formaliser un projet, de transférer notre savoir-faire en administration pédagogique ou de définir des processus et des architectures de formation structurés, nous mettons en œuvre notre expertise à tous les stades du projet de formation à distance afin de garantir sa parfaite mise en oeuvre.
Chaque collaborateur se caractérise par un style d’apprentissage qui lui est propre. Afin d’optimiser le retour sur investissement des actions de formation, FuturSkill développe des solutions d’évaluation qui permettent de créer des formules et des parcours de blended-learning spécifiques à chacun.
Grâce à Syfadis Suite®, nos clients déploient leurs formations sur des populations importantes comme sur des audiences ciblées. La plateforme leur permet de structurer des programmes individualisés et de combiner différentes modalités d’apprentissage (présentiel, distantiel...) pour une plus grande efficacité pédagogique. Chaque collaborateur bénéficie d’un portail personnalisé, accessible à tout moment et en tout lieu. La souplesse de Syfadis Suite® permet la mise en place d' univers de formation dédiés et personnalisés par entités, par filiales, par business units…
Les outils d'évaluation permettent de développer une stratégie de formation et d’accompagnement pertinente en lien avec le besoin de développement de compétences des collaborateurs. Nos solutions Software permettent à nos clients de repérer les talents clés, d’évaluer les compétences acquises, d'identifier les écarts de compétences, de déterminer des actions de formations et de disposer d’outils d’aide à la prise de décision pour le recrutement interne et le développement des carrières. L'outil structure la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin d’anticiper les futurs besoins en développement.
Quelque soit son rôle (directeur des ressources humaines, responsable de la formation, manager opérationnel, tuteur…) chaque acteur de la formation dispose de tableaux de bord personnalisables et d’outils d’analyse pour mesurer l’impact et l’efficacité des actions entreprises. Nos solutions Software répondent aux besoins d’industrialisation et de décentralisation des processus ressources humaines. Elles proposent de nombreuses fonctionnalités permettant d’optimiser et d’automatiser ces tâches afin de garantir simplicité, productivité et flexibilité.
Pour en savoir plus sur nos solutions Software, contactez-nous : software@futurskill.fr ou +33 (0)2 23 20 30 00
