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Intelligence artificielle et homme augmenté : quel travail pour demain ?

A l'occasion de la conférence sur le thème de l'intelligence artificielle, retrouvez l'intervention de Géraldine Trentesaux directrice générale de FuturSkill (ManpowerGroup), organisée par notre partenaire NWOW - Le Think Tank du travail réinventé.  

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La Génération Y privilégie le développement de ses compétences

ManpowerGroup publie les résultats de son étude mondiale « Génération Y et Travail » menée, entre les mois de février et d’avril 2016, auprès de 19 000 jeunes de la cette génération dans 25 pays.

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Développement des compétences : penser l’expérience apprenant comme une expérience client

Face à l’accélération technologique qui bouleverse tant de métiers, dans tant de secteurs, il est nécessaire de trouver de nouvelles solutions pour améliorer la performance des actions de formation.

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Les freins à l’adoption du e-learning dans les entreprises

Quelles sont les freins dans l'introduction des pratiques digitales ?

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Les meilleurs indicateurs pour évaluer le Digital Learning

Quels sont les indicateurs à mettre en place pour évaluer l’efficacité des formations dans votre entreprises ?

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Automatisation des RH : 3 enjeux pour une révolution humaine

Automatisation, IA, Big Data… ces nouvelles technologies donnent l’opportunité aux RH d’entrer dans une nouvelle ère.

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Découvrez nos livres blancs pour accélérer la transformation digitale de la formation

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ESN

Comment répondre à la pénurie de compétences sur le métier du numérique? Développeur Java, .Net…

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Centre de contacts

Comment répondre à une pénurie de compétences et à un manque d'attractivité sur le métier de chargé de clientèle ?

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Industrie Agro-Alimentaire

Comment répondre à la pénurie de compétences sur le métier de conducteur de machine agroalimentaire ? Exemple de la création d'une nouvelle ligne de production.

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Services Financiers

Comment accompagner les collaborateurs dans la prise en main d'une nouvelle plateforme collaborative ?

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Industrie Agro-Alimentaire

« l’Ecole des Merchandiseurs : Comment créer la compétence métier de 57 jeunes et les faire intégrer rapidement l’équipe commerciale?»

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